公司全體員工：
         成都萬(wàn)安天府新區(qū)安置房項(xiàng)目材料管理中，發(fā)生如下問(wèn)題：
         一、材料員萬(wàn)喬利用職務(wù)上的便利，以非法占有為目的侵占公司財(cái)物，已查明重復(fù)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)12張，報(bào)銷(xiāo)明細(xì)子目超過(guò)30項(xiàng)，金額超過(guò)4萬(wàn)多，根據(jù)《中華人名共和國(guó)刑法》管理規(guī)定，其行為已構(gòu)成職務(wù)侵占罪；王莎作為項(xiàng)目會(huì)計(jì)，審核票據(jù)上嚴(yán)重失職，對(duì)此事件負(fù)有不可推卸的責(zé)任；紀(jì)江華作為項(xiàng)目經(jīng)理，在如此明顯的票據(jù)上簽字，把關(guān)不嚴(yán)，管理嚴(yán)重失職，對(duì)此事件負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
         二、萬(wàn)喬晚上喝酒后，驗(yàn)收模板材料時(shí)，扣押模板運(yùn)輸人員，造成供應(yīng)商報(bào)警，三局領(lǐng)導(dǎo)向公司投訴，項(xiàng)目責(zé)任人萬(wàn)喬、紀(jì)江華有問(wèn)題不直接向公司主管部門(mén)匯報(bào)，而是私自扣押供應(yīng)商人員，并在集團(tuán)QQ群、微信群散布負(fù)面言論，導(dǎo)致公司處理后續(xù)事宜極其被動(dòng)，給公司造成極其惡劣的影響。
         鑒于上述兩起事件，經(jīng)公司研究決定，對(duì)相關(guān)人員作出以下處罰：
         1、萬(wàn)喬作出開(kāi)除處分，由于其侵占的所有財(cái)物均已如數(shù)歸還，公司保留追求萬(wàn)喬相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利；
         2、紀(jì)江華在公司內(nèi)部嚴(yán)重警告，點(diǎn)名批評(píng)，罰款500元，在工資中直接扣除，取消紀(jì)江華個(gè)人年底評(píng)優(yōu)、調(diào)薪資格；
         3、同意王莎的離職申請(qǐng)；
         希望公司全體員工引以為戒，盡職盡責(zé)，嚴(yán)格遵守公司管理制度、遵紀(jì)守法。
         特此通知！
                                                                                                                                   武漢萬(wàn)中建筑勞務(wù)有限公司
                                                                                                                                            二O一六五月十八日