本報武漢訊     5月7日，人力資源部經(jīng)理胡衛(wèi)權深入天河機場T3航站樓項目，走訪調研近期入職員工及項目臨時工。
      走訪調研近期入職員工及項目臨時工群體是公司今年推行管理改革的重大舉措之一。規(guī)范人事管理制度，關注每位員工成長，這項工作從辦公室或電話溝通單一形式轉為深入項目實地。
      胡衛(wèi)權先后約談機場項目近期入職的生產(chǎn)經(jīng)理鄭惜龍、安全員張瑩、機電工葛建明三人，詳細詢問他們的工作和生活狀況，遇到哪些困難。三位受訪員工均表示已經(jīng)適應了這邊生活及工作環(huán)境，韓經(jīng)理對大家很關心，經(jīng)常在一起聊天談心，團隊相處和諧。
      在本次走訪過程中，人力資源部還從項目經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理處了解三位員工的工作表現(xiàn)，并將評價計入綜合考核。