——記公司2014年第二次生產(chǎn)工作會(huì)議的召開

       6月22日，公司第二次生產(chǎn)工作會(huì)議在漢陽召開，會(huì)議總結(jié)了公司上半年取得的可喜成績：項(xiàng)目拓展速度加快，中建南湖1號(hào)二構(gòu)等五個(gè)項(xiàng)目相繼中標(biāo)，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，截止6月中旬，公司簽訂合同金額2.7億元；商務(wù)被動(dòng)局面在逐漸改變，完整、規(guī)范的商務(wù)臺(tái)賬已經(jīng)建立；《萬中公司月評(píng)制度》穩(wěn)步推行，第一次月評(píng)結(jié)果已公示，公司管理日趨規(guī)范等等。

       同時(shí)，大家清醒認(rèn)識(shí)到，我們公司仍身處發(fā)展改革的攻堅(jiān)階段，我們?nèi)栽诼飞?，問題還很多。在這個(gè)特殊階段，下段的路該怎么走？大會(huì)給我們指明了方向。

       在戰(zhàn)略上，董事長要求我們必須站得更高一點(diǎn)，看得更遠(yuǎn)一點(diǎn)。他強(qiáng)調(diào)，“戰(zhàn)略方面，必須考慮長遠(yuǎn)，超前預(yù)設(shè)，特別是明確發(fā)展方向和規(guī)避行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)”。

       在思想境界上，會(huì)議要求全體員工堅(jiān)決擯棄金錢至上、唯利是圖的錯(cuò)誤思想，當(dāng)公司需要時(shí)，自己能挺身而出或服從安排，在工作中多一點(diǎn)職業(yè)道德，多一點(diǎn)敬業(yè)精神，多一點(diǎn)集體觀念和社會(huì)責(zé)任，多一點(diǎn)敢于擔(dān)當(dāng)和樂于奉獻(xiàn)的精神。

       在行動(dòng)上，會(huì)議要求全體員工要變得更敬業(yè)，更勤奮，更嚴(yán)謹(jǐn)，更高效。項(xiàng)目經(jīng)理必須徹底改變指揮隨意性，決策盲目性，特別是管理低效率現(xiàn)象。公司領(lǐng)導(dǎo)要多到工地跑跑，多了解基層情況，多分析主客觀原因，多研究商討對(duì)策，讓高層決策更有針對(duì)性、指導(dǎo)性，讓管理更科學(xué)，更規(guī)范，更高效。

        在工作作風(fēng)上，我們的管理人員，上到公司高層，下到項(xiàng)目經(jīng)理，必須克服說的多，做的少，遇到困難和問題時(shí)談客觀原因的多，找主觀問題的少的現(xiàn)象，真正沉心于工作，安心于公司，以公司發(fā)展為己任，視公司利益為最大利益，以公司為家，時(shí)刻做到率先垂范，在廉政建設(shè)上，要求群眾做到的自己先做到，要求群眾不做的，自己堅(jiān)決不做，有令則行，有禁則止，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，真正提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

        職能部門，必須改變高高在上意識(shí)和作風(fēng)，要深入基層，了解基層，服務(wù)基層，政策制度的制定和落實(shí)要從基層實(shí)際出發(fā)，努力為基層排憂解難，為基層的生產(chǎn)和生活創(chuàng)造良好的條件。

公司各項(xiàng)目人員，特別是技術(shù)員、施工員、安全員、材料員等，必須堅(jiān)決改變脫離施工現(xiàn)場(chǎng)，脫離工人，脫離職責(zé)崗位的“三脫離”現(xiàn)象，扎根在施工現(xiàn)場(chǎng)，與工人一道摸爬滾打，牢記職責(zé)與使命，嚴(yán)律己、嚴(yán)管理、嚴(yán)指揮、嚴(yán)督促、嚴(yán)檢查，工作到邊、到角、到位，不留安全、質(zhì)量、進(jìn)度死角和隱患，以優(yōu)質(zhì)工程維護(hù)公司形象和信用。

        我們主體和砌體之間，要改變各自為政思維方式和工作作風(fēng)，做到主體對(duì)砌體負(fù)責(zé)，砌體為主體考慮，不攬功，不推過，相互協(xié)調(diào)和配合，胸懷全局，共同打造全優(yōu)工程。董事長特別強(qiáng)調(diào)，“當(dāng)今社會(huì)，任何一件事情，靠個(gè)人單打獨(dú)斗是絕對(duì)不行的，只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，才能有最完美的結(jié)局。”

        在從業(yè)人員職業(yè)習(xí)慣養(yǎng)成上，要花力氣，下功夫。3000余名工人，是我們公司的真正主人，是他們給公司創(chuàng)造了巨大財(cái)富。但是，萬中的工人，早已不是從前僅僅追求養(yǎng)家糊口的工人，我們應(yīng)以新時(shí)期一流勞務(wù)工人的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，比如，多一點(diǎn)安全意識(shí)，對(duì)自己、家庭、公司負(fù)責(zé)，養(yǎng)成堅(jiān)持正確佩戴安全帽的良好習(xí)慣；再比如，多一點(diǎn)職業(yè)素養(yǎng)和施工規(guī)范，在施工過程中嚴(yán)格按規(guī)范操作，一絲不茍，精益求精，弘揚(yáng)“寧可丟飯碗，絕不丟手藝”職業(yè)操守，讓高尚的職業(yè)精神和過硬的專業(yè)本領(lǐng)為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

        三省吾身，常知恥、知不足。只有這樣，我們才能保持頭腦清醒。

        然而，僅有此，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們更需要的是行動(dòng)！

        改變！讓我們從自我做起，從今天做起！

        我們有理由相信，改變——能使我們的人生變得更美好，同時(shí)也能讓我們公司實(shí)現(xiàn)更好、更快、更大的發(fā)展!