2019年5月5日上午9:30在公司會(huì)議室召開了考勤規(guī)范會(huì)議。此次會(huì)議由武漢萬中建筑勞務(wù)有限公司副總經(jīng)理葛天春主持，辦公室全體人員參加了會(huì)議。

       本次會(huì)議對(duì)考勤中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了深入的研究討論，為規(guī)范公司的考勤管理，姚主任著重強(qiáng)調(diào)了以下幾點(diǎn)：

       1.各項(xiàng)目提交考勤表時(shí)務(wù)必讓員工本人簽字確認(rèn)，同時(shí)考勤員和部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也必須簽字，缺少簽字的考勤表公司將追究部門經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任，并作無效處理；

       2.辦公室人員上下班需按時(shí)打卡，因公外出不能打卡的，需填寫“外出辦事通知單”，并由上級(jí)經(jīng)理簽字后交綜合部存檔；

       3.辦公室人員因病、因事請(qǐng)假1天的，需填寫“請(qǐng)假單”，并由部門經(jīng)理簽字后交綜合部存檔，請(qǐng)假1天以上的，需部門經(jīng)理審核后，交由副總審批；辦公室員工依法享有3天婚假， 90天產(chǎn)假；

       4.項(xiàng)目請(qǐng)休假制度需嚴(yán)格按照項(xiàng)目規(guī)定，提前向項(xiàng)目經(jīng)理申請(qǐng)，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意后方可休假，未經(jīng)允許休假的，將按有關(guān)規(guī)定處理；上月未休者,次月休假應(yīng)不超過5天;

       會(huì)上葛副總強(qiáng)調(diào)：“規(guī)范考勤，需盡快落實(shí)。”規(guī)范的考勤，有助于嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效的提升員工的敬業(yè)精神。